Úspěch společnosti Sika je zároveň úspěchem Tvým
Ve společnosti Sika máme firemní kulturu založenou na těchto hodnotách: odvaha pro spolupráci, vytrvalost a inovace. Očekáváme mnoho, ale také máme co nabídnout: naším cílem je ocenit výkon a obětavost nejen prostřednictvím platu za odvedenou práci ale i prostřednictvím sociálního zabezpečení.
Stavíme na hodnotách
Zákazník na prvním místě, odvaha pro inovace, udržitelný rozvoj a integrita, zodpovědnost a respekt, řízení pro výsledky - to jsou zásadní prvky společnosti Sika.
Tyto hodnoty a zásady jsou referenčním bodem pro celou globální pracovní sílu a jsou pevně zakotveny ve všech společnostech Sika. Naše kultura důvěry, transparentnosti a otevřenosti má tedy pevný globální základ.
Prostor pro rozvoj
Naším cílem je vytvořit prostor pro rozvoj talentů. Ikdyž očekáváme od zaměstnanců plnění dlouhodobých cílů, akceptujeme požadavek na flexibilitu ve změně pozice, možnost mezinárodní kariéry a týmové práce ve skupině Sika.
Solidnost a spolehlivost
Sika se neustále úspěšně rozvíjí a rozšiřuje. Pevný základ vytvořili Kaspar Winkler a Dr. Fritz Schenker, kteří ukázali průkopnického a podnikavého ducha. I dnes panuje odvaha pokračovat v inovacích v kombinaci se sílou vytvrvat, sjednotit korporátní růst společně s udržitelným rozvojem. Sika věnuje mimořádnou pozornost také zajištění udržitelného rozvoje v oblasti lidských zdrojů.
Individuální odpovědnost
Nejvýraznější charakteristikou zaměstnanců je schopnost práce za současného vnímání sociální odpovědnosti: k posunu vpřed je třeba respektovat odlišné názory a přizpůsobit se strategickým cílům. Je vaším cílem nejen dokonale splnit úkoly, ale přinést výsledky ve správný čas? Pak je Sika tím správným místem pro Vás.
Pracovní atmosféra
Snažíme se o dokonalost. Sika podporuje otevřené prostředí v němž se mohou zaměstnanci rozvíjet v závislosti na jejich odborné kvalifikaci a osobních schopnostech - podporujeme atmosféru, ve které se může rozvíjet výkon, inovace a vzájemný respekt, prostředí, které naplňuje zaměstnance tím, že mohou dělat to, co funguje a má cíl.
Otevřená komunikace a moderní komunikační nástroje
Zavázali jsme se k otevřené, cílené a jednoduché komunikaci. Organizační struktura společnosti Sika je doplněna kooperativním stylem řízení, který zaručuje účast příslušných pracovníků u přijímání rozhodnutí.
Do svých komunikačnch kanálů jsme přidali moderní nástroje - sociální sítě a sociální intranet SikaWorld, díky kterému se nám daří šířit a sdílet informace se všemi zaměstnanci. Digitální média ve společnosti Sika přispívají k vytváření a šíření skutečných znalostí a používají se v průběhu náborového procesu, školení zaměstnanců a každodenní komunikace.
Značka Sika
Značka Sika je na celém světě uznávána jako synonymum pro inovace, kvalitu a služby. Kombinace našeho loga Sika a motta „Stavíme na důvěře“ se ukázala jako cenné aktivum během naší globální expanze. Naše logo ujišťuje zákazníky z celého světa, že dostanou produkty a služby v kvalitě společnosti Sika.